台灣指數公司計算發布電子菁英30報酬指數、特選外資豐擁50報酬指數2檔盤中即時指數，篩外勞仲介選財務體質優良的成分股編製主題型與智能SmartBeta指數，希望豐富指數化連結標的多元性，滿足投資人在國內被動式投資商品的需求，進一步活絡資本市場。
電子菁英30報酬指數，是自具備股票流動性的電子業上市公司中選出在營運穩定性、營業毛利與獲利能力、配息等指標皆列為前段班的中大型產業菁英。
由於成分股多數為大型上市電子股，30檔指數成分股即占上市電子產業股票總市值約6成，深具台灣電子產業代表性。台灣指數公司原只編製電子菁英30報酬指數收盤指數，為配合兆豐證券採用及發行ETN而發布即時報酬指數。
指數公司表示，特選外資豐擁50報酬指數，是參考市場偏好所編製，為使指數具有可投資性，成分股需符合流動性篩選標準，並且透過財務指標的篩選，排除獲利能力不符條件的公司，再以外資持股市值由大至小排序，選取50檔成分股。
同時，利用自由流通市值加權，並透過一年四次定期審核調整成分股組合，使指數走勢更能反應整體外資持股調整，以表彰外資投資符合特定基本面條件股票組合之績效表現。
在台灣有許多工作找不到人力，例如工業廠區的低薪作業員、24小時看護、廠區苦力活等等，這些找不到台灣本土就業人員的工作缺，經常會需要外勞仲介的協助，由仲介派遣移工給雇主，其中看護是最為缺少的，台灣面臨老人化社會，高齡化社會將要來臨，未來撫養比上升，會造成青壯年人口的負擔增加，除了賺取薪資外，更要負責照顧年長長輩，如果有打算生兒育女，更要照顧小孩，這樣的負擔非常重，所以引進外勞看護，勢必是未來主要的選擇，藉由支付薪水交由外籍的看護陪伴年長者，照顧身活起居等等，這樣對於生活負擔比較輕鬆，但因為看護這樣的工作非常辛苦，更是24小時的陪伴，說難以尋求台灣本地這樣的看護協助，大多是依靠外勞仲介，請外勞仲介在東南亞地區媒合有經驗及專業的看護人員，並執行簡易的量表分析，確認外籍移工本身沒有任何情緒管理問題等等，這些狀況排除後，就可以交由雇主聘用。
此外，低波動精選30指數，則自18日起更名為低波動股利精選30指數。指數公司表示，該指數編製是參考權證標的審查準則進行流動性篩選，再於其中挑選出符合股利發放標準的股票後，利用短外勞仲介中長期加權波動度為篩選指標，精選30檔低波動股票。
然因低波動股票大多屬營運相對穩定，中大型上市公司，股利發放傾向現金股利，故指數殖利率相對高，自2007-2018年每年殖利率皆優於大盤，近3年平均更達5％以上。
指數公司表示，根據ETFGI研究，全球ETP資產規模約5.2兆美元，且已吸引近174億美元的資金淨流入，顯示全球指數化投資的趨勢仍持續增長。台灣指數化應用發展也跟隨國際資本市場的腳步，投資人除了可投資ETF、指數基金、指數權證等商品外，今年也將新增ETN，擴大指數化金融商品體系的潛在機會。
但如果你公司設立的是「股份有限公司」，那勢必跟股東們一起討論公司的以下事宜。
決定公司名稱。
決定公司登記地址。
決定負責人及董監事名冊。
討論公司章程。
紀錄股東會議記錄。
設立資本額，及驗資時間。
篆刻公司大小章。
銀行開戶。
決定委託的會計師事務所。
謹慎、合法的「股份有限公司」都會經歷這些程序，並且有紙本記錄（這些都被規定在《公司法》中喔）；如果是草率決定、或拿別人名字掛人頭的一人公司，是很難有這些紀錄的。（任何會找你掛人頭的股份有限公司，顯然就不是合法營運的，即使是家族企業也要經過這些程序，這是已經跟法官確認過的）
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