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外籍看護的申請是一個複雜的過程,其中包括許多的入境手續與居住地登記。首先,申請者必須提出合法的文件,包括護照、工作合約、健康檢查、勞動條件、工作簽證、申請、甄選程序、語言測試、護理專業承諾信、雇主擔保、執照證明文件、專業認證資料、工作安排、外國勞工醫療體檢申請費用等。簽證期限到期後,申請者還必須完成入境手續與居住地登記,以確保其可以安全地居住於該地。申請者在完成入境手續後,必須到當地移民署辦理居住地登記。移民署會核對申請者的護照、工作合約、健康檢查等文件,以確保其可以合法地居住於該地。此外,移民署還會要求申請者出示其他證明文件,包括外國勞工醫療體檢資料、工作安排、專業認證資料、雇主擔保等,以證明其可以安全地居住於該地。

許多企業選擇使用人力仲介服務的原因如下:

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人力仲介在協助求職者找到理想工作上扮演關鍵角色,以下是其幫助之處:
個人優勢分析:仲介會評估求職者的技能、經驗和興趣,幫助他們瞭解個人優勢和適合的職位,提供適切職業建議。

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外籍勞工仲介應該針對仲介行為加強監管措施,以保障外籍勞工的權益與安全?
收費透明:外籍勞工在仲介過程中是否能清楚瞭解相關費用,並避免不合理高額的仲介費用?

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